A prevenção
de acidentes do trabalho deve constituir-se em amplo programa que envolva os mais
diversos setores da organização, das entidades dos trabalhadores e dos órgãos do
governo, para, através de conjunto abrangente de diferentes atividades, garantir
melhores condições de trabalho, níveis máximo de preparação profissional do trabalhador
e clima de trabalho favorável para que a segurança do trabalho venha a ser realmente
uma prioridade dentro da filosofia geral da empresa. Dentre as inúmeras atividades
a serem formuladas para, de modo complementar, assegurar esse objetivo, perto de
duas dezenas delas são descritas a seguir, buscando sempre apresentar aquelas que
guardam alguma relação com bases científicas que as possam sustentar e permitir
a medida de sua eficiência e eficácia na incessante, e por vezes inglória, luta
contra os acidentes de trabalho.
Através de
procedimentos sustentados pelas diversas técnicas de análise do trabalho, principalmente
aquelas baseadas na observação, devem-se identificar, descrever e propor soluções
alternativas a todas as situações de trabalho em que forem detectados níveis de
risco de qualquer magnitude.
Compreende
principalmente a alimentação, transporte, estabilidade do pagamento dos salários,
convênios com farmácias, supermercados, assistência médico-odontológica, comércio
em geral, empréstimos financeiros de emergência aos mais necessitados, uniformes
aos trabalhadores, igualdade nos tratamentos nos diversos níveis hierárquicos da
empresa, clubes de recreação aos funcionários etc.
Esta implantação
visa indicar candidatos mais adaptados para os postos vagos na organização, capazes
de desempenhar as diversas atividades previstas nos postos de trabalho.
Este desenvolvimento
nos diversos postos de trabalho da organização visa dotar o pessoal de perfeito
domínio sobre a execução correta das diferentes tarefas de cada cargo. Tal procedimento
promoverá o incremento na produtividade, na satisfação do pessoal, no crescimento
profissional do trabalhador e ainda diminuirá a probabilidade de que os ocupantes
de cada um dos postos de trabalho da organização cometam erros na operação do sistema,
freqüentemente seguidos de outros eventos, culminando com lesões a eles próprios
ou a seus colegas de trabalho.
Todos os
novos funcionários da empresa, antes de serem colocados no seu serviço particular,
passariam por amplo programa de treinamento em que seriam informados de todas as
características do sistema empresarial, do funcionamento do setor ao qual estará
prestando serviços, dos outros setores correlatos da empresa, de seus direitos e
deveres, da filosofia geral da organização, dos principais aspectos relacionados
à cultura organizacional, dos usos e costumes de seus futuros colegas de trabalho,
da localização e emprego dos processos e alternativas de segurança em caso de incêndio
ou tragédia semelhante.
Realização de série de
estudos principalmente valendo-se da técnica dos incidentes críticos, com o objetivo
de viabilizar programa de treinamento
anormal do sistema, quando o homem é
chamado a emitir comportamentos que fogem à rotina estabelecida, buscando recuperar
o sistema que avia entrado não funcionava.
Este programa
visa preparar o pessoal para as tarefas relativas a esta comissão, principalmente
no que se referem ao conceito de acidente, dispositivos legais relacionados à segurança,
medicina e acidente no trabalho, mecanismos de prevenção dos acidentes, registros
e análises de ocorrência de acidentes, campanhas de prevenção de acidentes.
Desenvolvimento
de programa integrado de cursos, debates, palestras, divulgação através de jornais,
cartazes, folhetos, buscando preparar todo o pessoal da organização (chefias, funcionários,
pessoal da CIPA, Dom SESMT, do Departamento de Recursos Humanos, Serviço Social),
para uma análise profunda das possíveis real causas dos acidentes de trabalho, visando
eliminar os tipos clássicos a distribuição de causalidade, na explicação da origem
dos acidentes de trabalho.
Promoção
de programas de treinamento de divulgação de informações e orientações, visando
conduzir os servidores a ajustarem sua imagem operatória, tornando a representação
que fazem de seu trabalho, dos equipamentos, ferramentas, procedimentos, mais próxima
da realidade dos fatos. Especial atenção deve ser dirigida àqueles segmentos de
servidores que se originam de regiões com culturas não semelhantes daquela onde
está instalada a empresa, visando determinar e possivelmente interferir no estilo
cognitivo deste pessoal, na forma como estão acostumados a perceber, analisar e
solucionar os diversos problemas que a eles se apresentam nas mais diversas situações
da vida e do trabalho.
Esta implantação
envolve socorros médicos, psicológicos, sociais, imediatos à ocorrência, previdências
administrativas e técnicas que o caso requer (registro, análise do acidente, controle
histórico de ocorrências), acompanhamento deste sujeito enquanto convalescente das
lesões sofridas e, principalmente, providências quando de seu retorno ao trabalho.
Deve-se adotar cuidado especial ao devolver o sujeito ao trabalho após Ter o mesmo
sofrido um acidente, pois não raro se observam comportamentos inadaptados do esmo
à situação, o medo de novas ocorrências, as brincadeiras do colega, as reações dos
chefes, a capacidade de trabalho às vezes reduzida pela própria lesão. Mais freqüentemente
do que se possa imaginar, a mesma situação de perigo aguarda o sujeito no seu trabalho,
dando-lhe a impressão, senão a certeza, de que nada foi feito pelos órgãos competentes
da empresa para evitar que tal ocorrência viesse a acontecer.
Especial atenção deve ser
dada à implantação de amplo sistema de instrução do pessoal sobre o
conceito de acidente de trabalho, para que os servidores sejam capazes de
identificar as ocorrências classificadas como tal, perceber os conteúdos das comunicações
a esse respeito, não introduzir vieses na apuração dos fatos e, principalmente,
não formar opiniões que possam comprometer as ações preventivas. Todos os seguimentos
da organização devem saber que acidentes de trabalho são acontecimentos pouco freqüentes,
abruptos, que ocorrem no seio da organização, no exercício do trabalho do sujeito
ou fora dele, que interrompem o funcionamento do sistema, que provocam lesões aos
servidores. Importante lembrar aqui a necessidade de se fazer para todos os trabalhadores
à distinção entre o conceito técnico e o conceito legal de acidente, entre aqueles
que ocorrem na execução do trabalho do sujeito ou dentro da organização, no trabalho
ou no trajeto de casa para o trabalho.
Introduzir
no âmbito da empresa completo sistema de fornecimento de informação sobre todos
os aspectos relacionados à segurança e aos acidentes de trabalho, na organização,
no Estado, no País e nos diversos ramos de atividades. Isto pode ser feito facilmente
através de manuais, jornais, cartazes, palestras, debates ou outros meios semelhantes
ou mais criativos, envolvendo fundamentalmente as estatísticas de acidentes, a legislação
a esse respeito, as causas de acidentes ali ocorridos, as lesões mais freqüentes,
os setores com maiores índices de ocorrência, os custos desses eventos, as providencias
já tomadas e sua efetividade, as contribuições de servidores a esse respeito, a
posição clara da direção da organização diante deste fenômeno.
·
Implantação de sistema de registro e análise de ocorrência de acidentes de trabalho
Introdução
de completo, objetivo e minucioso sistema de registro e análise de ocorrência de
acidentes de trabalho, envolvendo a criação de formulários próprios, verificação
de adequação desses formulários, preparação do pessoal para o registro e análise,
manutenção de arquivos de informações e recuperação periódica e sistematizada dessas
informações, com a emissão de relatórios técnicos a respeito de tal fato.
·
Inspeção nos locais de trabalho
Implantar
um sistema controlado, objetivo, eficiente, de inspeção periódica aos diversos locais
de trabalho, visando detectar fontes de insalubridade e periculosidade, cumprimento
de normas de segurança, estado geral do ambiente de trabalho, tanto do ponto de
vista físico quanto social, buscando tomar providências do ponto de vista de prevenção
muito antes que qualquer ocorrência acidental possa abater-se sobre aquele dado
sistema. Ao mesmo tempo essas visitas periódicas auxiliam na obtenção de clima participativo
e favorável às tarefas voltadas para segurança, demonstrando a preocupação da administração
com este importante tema.
·
Exames médicos, psicológicos e odontológicos periódicos
·
Política de uso de equipamentos de proteção individual
Estudar profundamente
e posteriormente implantar uma política na organização a respeito do uso dos equipamentos
de proteção individual. O que se observa freqüentemente são deliberações isoladas
dos setores de segurança no trabalho, sem nenhum comprometimento das chefias imediatas
e da direção superior a respeito desse relevante tema, com repercussões nas normas
de uso do equipamento e nas providências sobre os servidores que deles não se utilizam.
·
Campanha de prevenção AIDS
Esclarecimento
sobre a doença
Como é transmitida
Medidas de
prevenção
Preconceito
·
Prevenção contra Incêndio
1.
Incêndio Classe A – os combustíveis
que têm a propriedade de queimarem em sua superfície e profundidade, deixando resíduos.
Para ser debelado, torna-se necessário seu resfriamento e penetração do agente extintor.
2.
Incêndio Classe B – Os combustíveis
líquidos, queimam apenas em sua superfície, não deixando resíduos. Sua extinção
é feita por meio de abafamento, isto é, isolando do mesmo o suprimento de oxigênio.
3.
Incêndio
Classe C – Em equipamentos elétricos com “energia”, caracterizando-se por
oferecerem riscos a quem irá combatê-los.
4.
Incêndio Classe D – elementos
pirofóricos, como magnésio, zircônio, titânio.
Como combatê-lo
corretamente:
Espuma: classe
A e B
Dióxido de
Carbono: B e C, classe A apenas no início.
Químico Seco:
B e C, classe D com pó seco especial.
Água pressurizada:
classe A
Algumas
medidas de prevenção a acidentes:
Locais de
trabalho deverão ter saída de emergência: 1,20m
Sentido de
abertura da porta não poderá para o interior do ambiente e não deve impedir as vias
de passagem
Exercício
de alerta
Combate
ao fogo ao fogo conforme a norma:
Acionar o
sistema de alarme,
Acionar imediatamente
o corpo de bombeiros,
Desligar
máquinas e aparelhos elétricos,
Atacar o
fogo por meio adequado.